关于开展基层党组织和党员公开承诺活动的通知

 

 

各党总支、党支部,各附属单位党委、党总支、党支部:

    根据《关于集中开展规范党员公开承诺活动的通知》(济组通字

﹝2010﹞10号)和《关于在基层党组织和党员中开展创先争优争做科教兴鲁先锋活动的实施方案》(济院字〔2010〕10号)的精神,我校将集中开展规范基层党组织、党员公开承诺活动,现将有关事项通知如下:

    一、公开承诺的原则

      (一)突出先进性。坚持先进基层党组织和优秀共产党员的基本要求,把公开承诺作为党组织、党员增强先进性意识,实践先进性要求,展示先进性形象的过程,使公开承诺成为开展创先争优、争做科教兴鲁先锋活动的重要形式。

    (二)增强针对性。坚持分类指导,立足基层党组织职能和党员实际,针对自身存在的突出问题和群众普遍关心的热点难点问题,确定承诺事项,体现岗位特点和时代要求。

    (三)把握可行性。坚持实事求是,因地因人因事制宜,量力而行,尽力而为;承诺的事项要具体实在,简明扼要,切实可行,做到件件有着落,事事有结果。

    (四)注重实效性。坚持诺必践、践必果,让群众看到变化、见到实效,增强公开承诺制度的实际成效,防止大而化之、搞形式主义。

    二、公开承诺的内容

    (一)基层党组织公开承诺内容

    基层党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、落实科学发展观、关心服务党员群众、提高工作效能、推动我校科学发展等方面作出承诺,特别是要围绕提升办学水平、服务师生员工,每年承诺办几件让群众看得见、感受得到的实事。

    (二)党员公开承诺内容

    1.岗位承诺。党员根据各自的岗位职责、技能和年龄等情况,从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务、争作先锋模范等方面作出承诺。要把党员公开承诺与开展创先争优、争做科教兴鲁先锋活动相结合,让公开承诺成为切实推动创先争优活动的有效载体。

    2.实事承诺。党员根据自身能力和特长等情况,每年或一个时期向群众承诺做几件实事。把党员保持先进性、创先争优的要求变成为民办实事、做好事、解难事的生动实践,进一步密切党群干群关系。

    三、公开承诺的步骤

    根据《中共济宁市委关于建立健全基层党建工作长效机制的意见》,每年2月份为“公开承诺月”,集中填写《承诺书》,开展公开承诺。党员公开承诺一般以支部为单位,分年度组织实施,主要包括以下步骤:

    (一)确定承诺事项。基层党组织结合制定的年度工作目标确定承诺事项,在确定承诺事项前,要广泛征求党员群众的意见建议,可通过召开党员和群众代表会议讨论、酝酿协商等方式提出,力求承诺事项明确、具体、实在。党员根据本单位年度工作特别是本次创先争优活动目标任务,结合岗位特点和实际,提出承诺事项。每名党员至少应承诺1—2件实事。

    (二)认真审核把关。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员的承诺事项要逐一审查把关,重点审查承诺事项是否符合实际,是否符合党员群众意愿,是否切实可行。对联系思想工作实际不紧密、内容空洞的,要进一步修改完善;不符合要求的,要重新研究确定。

    (三)公开承诺内容。承诺事项确定后,基层党组织和党员要签订承诺书,并通过党务公开栏、发放明白纸、网络等形式向党员群众公示,主动接受群众监督。

    四、公开承诺的监督考核

    要加强对基层党组织和党员承诺事项落实情况的监督检查。基层党委(党总支)要派人列席党支部组织生活会,对党支部和党员承诺事项的提出、确定、评议等工作进行指导和监督。基层党委(党总支)要建立党支部、党支部要建立党员承诺事项台账,对完成的承诺事项及时销号,对没有按时完成的要及时提醒和督促。结合每年召开的基层党组织组织生活会,基层党组织、党员要对落实承诺情况进行认真自查,接受党员群众评议。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的基层党组织和党员,进行表彰奖励;对承诺落实效果不好、党员群众不满意的,进行批评教育,督促其认真整改。学校制定具体的考核评议办法,由基层党委(党总支)对每个党支部、由党支部对每个党员履行承诺的情况进行严格考核评议,并作为年度考核的重要内容。

    五、具体要求

    1.5月19日下午学校召开创先争优、争做科教兴鲁先锋活动动员大会,届时将发放基层党组织和党员公开承诺书。

    2.各基层党组织按步骤填写好本组织及所属党支部公开承诺书一式两份,一份留存,另一份于5月26日前报送组织人事部组织科。

  3. 各党支部组织党员按步骤填好党员公开承诺书(一式一份,支部留存),并建立党员承诺事项台账(一式两份,见附件)。5月26日前,各党支部将两份台账分别报送基层党委(党总支)和组织人事部(处)组织科,同时发送电子版至jnxyzzb@126.com

 

                                                                组织人事部

                                                               2010年5月12日

 

 

 

 
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